居酒屋フランチャイズなら九州フードイノベーションの居酒屋フランチャイズの流れ/他社との違い
居酒屋フランチャイズ募集
居酒屋フランチャイズの流れ/他社との違い
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九州フードイノベーションのフランチャイズ居酒屋フランチャイズの流れ
まずはお気軽にお問合わせ下さい。
興味をお持ちの方は、電話またはお問合わせフォームからお気軽に
ご連絡下さい。本部スタッフが丁寧に対応し、疑問や不安にお答えします。
ご希望に合わせて、オンライン説明会の日程を調整致します。
099-224-16159:00~18:00土日祝定休
居酒屋フランチャイズ説明会
（オンライン開催）
九州フードイノベーションのフランチャイズモデルをオンラインで詳しく
解説します。実績ある店舗を引き継ぐ仕組みや、開業後のサポート体制をご紹介。
資金計画や収益モデルについて、画面共有を使いわかりやすく説明。
質疑応答の時間も設けております。
店長研修（約3ヶ月/月給40万円）
引き継ぐ店舗での現場トレーニングを実施します。接客・調理: 店舗オペレーション
を実践的に学びます。経営ノウハウ: 売上管理、スタッフ管理、原価計算の習得。
未経験者も安心してスタートできるよう、段階的にサポート致します。
店舗選定・引き継ぎ準備
引き継ぎ対象の既存店舗を本部が提案し、候補者が選定。
既存店舗の状況（売上、顧客層、オペレーション）を確認し、準備を進めます。
加盟契約の締結
加盟条件や契約内容の説明をし、オーナー候補者が契約を締結します。
初期費用やロイヤリティーなど、資金計画を本部と一緒に確認します。
スタッフ研修・採用
必要に応じてスタッフを追加募集。
既存スタッフには引き継ぎ後の方針を伝えます。
新規スタッフがいる場合、研修を実施し、スムーズな運営を支援します。
プレオープン準備
メニューや販促ツールを確認し、開業後のプロモーションを計画。
店舗運営の最終確認を行い、本部のチェックを受けます。
オープン！
既存顧客を引き継いだ状態で、正式にオーナーとして営業を開始。
初月は本部スタッフが運営をサポートし、安定したスタートを支援します。
九州フードイノベーションの居酒屋フランチャイズと一般的な
居酒屋フランチャイズとの違い
実績ある店舗を
そのまま引き継げる
九州フードイノベーションの
居酒屋フランチャイズ
既に成功実績のある人気店舗を引き継ぐことで、安定したスタートを切ることが可能です。
一般的な
居酒屋フランチャイズ
新たな店舗を一から作り上げる必要があるため、集客や運営に苦労することも少なくありません。
トータルサポート体制
九州フードイノベーションの
居酒屋フランチャイズ
物件選定、内外装工事、メニュー開発、スタッフ採用、研修、仕入れルート整備まで、
本部が全面的に支援。未経験でも安心して経営に挑戦できます。
一般的な
居酒屋フランチャイズ
一定のサポートはあるものの、物件選定やスタッフ募集など多くをオーナーに任されることがあります。
セントラルキッチンの完備
九州フードイノベーションの
居酒屋フランチャイズ
セントラルキッチンを完備しており、食材加工や品質管理を本部で行うため、店舗のオペレーションが効率化され、高い品質を維持できます。
一般的な
居酒屋フランチャイズ
調理や仕込みの負担が大きくなり、品質の安定に課題が見られる場合があります。
地域密着型のビジネスモデル
九州フードイノベーションの
居酒屋フランチャイズ
九州の食文化や地元食材を活用して、地域に愛される店舗づくりを重視。九州全体を盛り上げるビジョンを共有できる仲間を求めています。
一般的な
居酒屋フランチャイズ
大手チェーンとして全国展開を目指す場合が多いですが、地域特性を十分に活かせないことがあります。
独立のステップが明確
九州フードイノベーションの
居酒屋フランチャイズ
最短3ヶ月で独立を目指せる明確な仕組みと実績を持ち、挑戦者の熱意を確実に形にする環境を提供しています。
一般的な
居酒屋フランチャイズ
独立への道が不明確だったり、実績が出るまで時間がかかることがあります。
ロイヤリティーが固定額
九州フードイノベーションの
居酒屋フランチャイズ
頑張れば頑張るほど利益を伸ばせるように、固定額にしています。
一般的な
居酒屋フランチャイズ
フランチャイズでは売上に応じたロイヤリティーが課されるのがほとんどです。